Lowongan Rekrutmen Karyawan PT. POS Indonesia 2018

PT. Pos Indonesia memberikan kesempatan bagi putra putri indonesia yang memiliki keinginan bergabung dan berkiprah di bidang jasa khususnya pada bagian Auditor Dan Analis untuk menerapkan ilmu pengetahuannya sekaligus untuk mengembangkan PT. POS indonesia. Namun pada Lowongan Rekrutmen PT. POS INDONESIA hanya membuka kesempatan untuk Auditor dan Analis dengan syarat diantaranya:
1. Auditor : Memiliki ijazah minimal S1 dengan jurusan : Akuntansi, Teknologi Informasi, Hukum, Manajemen, Aktuaria, Bisnis Syariah dengan akreditasi jurusan "A".
2. Analis : Memiliki ijazah minimal S1 dengan jurusan Matematika dan Statistika dengan akreditasi jurusan "A".

Selain diatas syarat yang harus dimiliki adalah :
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik indonesia (WNI) yang di buktikan dengan Kartu Tanda Penduduk;
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (Tiga Koma Nol Nol) dengan skala 4;
3. Bukan berstatus sebagai karyawan tetap PT. POS INDONESIA;
4. Memiliki skor TOEFL minimal 450 point;
5. Usia pada tanggal 21 Juni tidak lebih dari 27 Tahun;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja PT. POS INDONESIA (Persero) diseluruh wilayah Republik Indonesia yang di nyatakan dengan Surat Pernyataan;
7. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen;
8. Bagi pelamar yang belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti Program Management Trainer yang di nyatakan dalam Surat Pernyataan;
9. Bagi pelamar Wanita, tidak dalam kondisi hamil dan bersedia untuk tidak hamil selama mengikuti Program Management Trainer yang di nyatakan dalam Surat Pernyataan;
10. Bebas dari penggunaan narkoba dan obat psikotropika, serta tidak dalam  proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib  karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang di nyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari kepolisian;
11. Sehat Jasmani dan Rohani yang di nyatakan dengan surat keterangan dari dokter;
12. Lulus seleksi yang di selenggarakan oleh PT. POS Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes :
a. Adminstrasi;
b. Tes Potensi Akdemik (TPA);
c. Re-Test TPA;
d. Psikotes;
e. Wawancara dan Kesehatan;

Cara melamar :
1. Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada laman website http//:www.posindonesia2018.asi-rekrutmen.com;
2. Mengirimkan surat lamaran dan kelengkapan berkas lamaran berupa fotocopy ijazah dan transkrip nilai melalui pos express atau kilat khusus yang di tujukan kepada PO BOX 161 BANDUNG 40111 paling lambat tanggal 08 Juli 2018 cap pos;
3. Wajib menunjukkan ijazah dan transkrip nilai asli minimal Strata 1 (S1)  sesuai dengan jurusan yang di tentukan pada saat di panggil mengikuti tes wawancara;
4. Membawa dan menyerahkan surat lamaran asli dan kelengkapan berkas lamaran yang di persyaratan pada ketentuan umum pelamar pada saat di panggil mengikuti seleksi wawancara;

PROGRAM MANAGEMENT TRAINE
1. Pelamar yang lulus seleksi akhir rekrutmen karyawan ini akan di ikutkan dalam program mangement traine;
2. Status peserta Program Management Trainee adalah siswa Management Trainee PT. POS Indonesia (Persero);
3. Bagi pelamar yang mengundurkan diri selama masa program Management Trainee akan dikenakan ganti rugi sebesar Rp. 50.000.000,00 (Lima Puluh Juta Rupiah);
4. Pelaksanaan Program Management Trainee diselenggarakan di Bandung dan unit pelaksana teknis yang di tentukan;
5. Peserta Program Managemen Trainee diberikan hak-hak sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan berupa fasilitas pelatihan, pemondokan dan uang makan berupa natura atau innatura, uang trasnport, uang saku, pakaian seragam serta jaminan kesehatan dalam bentuk premi BPJS kelas 2.

IKATAN DINAS
1. Peserta yang di nyatakan lulus Program Management Trainee, di angkat menjadi karyawan PT. POS Indonesia (Persero) dengan masa ikatan dinas selama 3 (Tiga) Tahun sejak diangkat menjadi karyawan PT. POS Indonesia (Persero) diharuskan menyerahkan Ijazah dan Transkrip Nilai Asli kepada PT. POS Indonesia (Persero) yang akan di sampaikan sebagai jaminan apabila mengundurkan diri sebelum masa ikatan dinas berakhir;
2. Bagi pelamar yang mengundurkan diri selama masa ikatan dinas atau ikatan dinasnya belum berakhir akan di kenakan ganti rugi sebesar Rp. 100.000.000,00 (Seratus Juta Rupiah);

PENEMPATAN
Lulusan Program Management Trainee setelah diangkat menjadi karyawan PT.POS Indonesia (Persero) ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT.POS Indonesia (Persero).

Read More

Baru ! Lowongan Pertamina Peluang Berkarir di BUMN

Salah satu perusahaan milik pemerintah BUMN, Pertamina merupakan perusahaan favorit bagi para pencari pekerja hal ini dikarenakan pertamina sebagai perusahaan yang bergerak di bidang minyak. saat ini waktu yang pas untuk kalian yang akan mencoba peruntungan di perusahaan milik negara ini, persiapkan yang terbaik sebelum mengikuti recruitment pertamina. 
Kabar baik di tahun ini telah di buka kesempatan karir di pertamina bagi putra putri berprestasi dan beruntung untuk dapat mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan atau pegawai baru di lingkungan pertamina di tahun 2018. Sasaran kali ini adalah Lulusan SMA/SMK dan Diploma III (D3).

Adapun syarat dan kualifikasi sebagai berikut:

A.     Untuk SMA/SMK

1.       Usia Maksimum 22 tahun (Per 31 Desember 2018)

2.       Memiliki ijazah SMA/SMK atau ijazah sementara (surat keterangan lulus) bagi lulusan tahun 2018

3.       Bagi lulusan SMA jurusan IPA

4.       Bagi lulusan SMK jurusan : T. Kimia Industri, T. Mesin, T. Elektro, T. Listrik dan T. Instrument

5.       Nilai Rata-rata Ujian Nasional (UN) adalah minimal 6.0 (enam koma nol

6.       Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Operasional PT Pertamina (persero)

B.     Lulusan D3

1.       Usia maksimal 25 tahun (per 31 Desember 2018)

2.       Memiliki ijazah D3 atau ijazah sementara (surat keterangan lulus) bagi lulusan tahun 2018

3.       Jurusan adalah ekonomi, Manajemen, T. Kimia, T. Mesin, T. Sipil, T. Elektro, T. Listrik, T. Informatika, T. Lingkungan, T. Arsitektur, T. Industri.

4.       IPK minimal 2,75 (Dua Koma Tujuh Puluh Lima)

Tata cara dan proses penerimaan pegawai pertamina :

Tata cara dan proses penerimaan atau recruitment lowongan pertamina dilakukan secara online dengan masuk ke recruitment.pertamina.com atau dapat langsung masuk ke web resmi www.pertamina.com kemudian langsung klik menu KARIR. Untuk registrasi dan input data sudah dapat dimulai pada tanggal 06 Juni 2018.

Selamat mencoba ! namun admin mengingatkan harus tetap berhati-hati dalam mengikuti segala tahapan proses penerimaan hingga lulus menjadi karyawan pertamina, jangan percaya segala pihak yang mencoba merayu atau apapun itu guna meluluskan dikarenakan penerimaan dilakukan secara terbuka dan transparant tidak melalui jalan pintas, serta proses penerimaan secara gratis

Saran ! Persiapkan diri sebaik mungkin dan berusaha sekuat tenaga jangan menggunakan cara-cara yang tidak baik, apabila anda tidak lulus maka tetaplah bersabar namun tetap semangat.

Semoga diantara yang lulus dan diterima adalah NAMA ANDA.

Read More

Lowongan pekerjaan PT Mayora Indah Tbk Terbaru

PT. Mayora Indah Tbk, merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri produk konsumen/barang konsumen yang telah memiliki lebih dari 5000 pekerja, saat ini sedang membuka kesempatan lowongan  pekerjaan untuk tahun 2018 yang akan di tempatkan di area cibitung, bekasi, Indonesia. Selain akan mendapatkan gaji pokok juga akan menadpatkan tunjangan yang berupa tunjangan kesehatan, Performance Incetive Scheme.

Berikut lowongan yang dibuka :

1.       CONTINUOUS IMPROVEMENT STAFF

Kualifikasi :

1.       Usia Maks 35 Tahun

2.       Pendidikan minimal. D3/S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro / Mekatronika / Industri / Pangan dengan IPK Minimal 3.00

3.       Mampu mengoperasikan Autocad dan Corel Draw/Adobe

4.       Menguasai operasi mesin produksi dan maintenance produksi

5.       Memahami Gugus Kendali Mutu (GKM) dan melakukan improvement

6.       Memahami ISO, HACCP, GMP, 5R dan Sistem Jaminan Halal

7.       Memiliki kemampuan bahasa inggris (Aktif)

Tugas dan tanggung jawab pekerjaan :

1.       Menganalisa permasalahan yang ada berdasarkan dari data yang diberikan, sampai dengan tahap rencana perbaikan dan perhitungan cost savingnya.

2.       Medesign atau merancang alat improvement

3.       Mengkoordinasikan rencana kerja yang sudah disetujui untuk bias direalisasai sesuai rencana yang ditentukan

4.       Melaporkan isu-isu yang terkait mengenai keamanan pangan

5.       Bertanggung jawab untuk mendokumentasikan tiap efisiensi yang ada dan telah dicapai

6.       Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan data perusahaan

2.       PRODUCTION STAFF

Kualifikasi :

1.       Usia maximum 27 Tahun

2.       Pendidikan minimal D3/S1 Teknik : industri / mesin / Pangan / Elektro. Lebih disukai yang berperngalaman minimal 1 tahun sebagai Production di FMCG

3.       Terbuka bagi lulusan baru

4.       Memahami ISO 22000, 5R, HACCP dan Good Manufacturing Practices

5.       Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan interpersonal yang baik

6.       Bersedia bekerja dengan system shift

Tugas dan tanggung jawab pekerjaan :

1.       Mengawasi jalannya proses produksi agar produk dihasilkan memiliki mutu yang baik

2.       Mengawasi jalannya proses produksi agar sesuai dengan perencanaan

3.       Mengkoordinasikan semua operator dan administrasi

4.       Mengontrol setiap bahan baku yang akan diproses

5.       Mengawasi data harian proses di masing-masing line mesin

6.       Mengawasi kebersihan dilingkungan kerja produksi (GMP dan 5R)

7.       Mengawasi jalannya proses produksi di masing-masing line mesin

TATA CARA PENGIRIMAN LAMARAN :

Bagi anda yang berminat untuk melamar pekerjaan diatas silahkan persiapkan diri dan lengkapi syarat yang dibutuhkan kemudian silahkan untuk mengakses laman PT. Mayora Indah Tbk di website https://mayora.com kemudian masuk kemenu career.

WARNING :

a.       PT Mayora indah Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutment

b.      PT Mayora Indah Tbk tidak pernah bekerjasama dengan travel agent/biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen

c.       Apabila anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan.

d.      Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan anda kepada siapapun

e.      Jika membutuhkan klarifikasi lebih lanjut dapat menghubungi PT Mayora Indah Tbk.

Read More

Lowongan Pekerjaan Astra Motor

Kabar berita baru dan angin segar bagi para pencari pekerjaan yang ini berkiprah di dunia otomotif khususnya di onderdil. PT. Astra Internasional Tbk-Honda membuka kesempatan bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan yang khususnya untuk rekrutmen propinsi bengkulu yang tersebar di semua kabupaten yang berada di provinsi ini. Adapun bidang pekerjaan yang dibuka ialah marketing administrator dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Pria usia maximum 25 tahun
2. Pendidikan S1 (Semua Jurusan)
3. IP Minimal 3.00
4. Fasih berbahasa inggris
5. Bisa Menggunakana komputer (word & excell)
6. Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam team

langsung saja apabila anda termasuk dalam kualifikasi tersebut untuk mengirimkan surat lamaran ada ke

PT. Astra Internasional Tbk. Honda
Jl. Ir. Rustandi Kel. Kandang Kec. Kampung Melayu Kota Bengkulu (Arah Ke Pulau Baai)
Up. Vivi Sri Lestari. Lamaran Hard Copy terakhir diterima 31 mei 2018.

Read More

Teknik dan trik menggunakan 10 jari

Menulis artikel menggunakan media komputer tidak terlepas dari kemampuan dalam menggunakan tombol yang terdapat pada keyboard komputer, semakin sering melakukan praktek maka semakin lancar dalam memasukkan kata demi kata dalam tulisan microsoft. 

Lakukan analisa terhadap artikel dibawah ini tentang atribut yang digunakan, seperti font, font size, Aligment dan lain sebagainya, namun jangan lupa untuk mengetikkan nama dan kelas dalam file. Sedangkan instruksi setiap kelas berbeda dengan ketentuan berikut ini:

Berikut ini salah satu artikel yang dapat digunakan sebagai media dalam memperlancar kemampuan menggunakan teknik 10 jari. Silahkan dikerjakan dan di simpan serta di sampaikan secara kolektif saat pertemuan materi selanjutnya.

Read More